هي شهادة تهدف إلى تطوير وتعزيز المهارات والمعرفة في إدارة المواهب. تعتبر هذه الشهادة مرجعًا مهنيًا معترف به عالميًا للمحترفين العاملين في مجال إدارة المواهب

فائدة الشهادة تكمن في توفير الأدوات والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب في المؤسسات. تساعد الشهادة المحترفين على فهم أهمية تحليل وتقييم المواهب، وتصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وإدارة أداء الفرق وتحفيز الموظفين، وكذلك تطبيق أفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب

مهمة الشهادة هي تعزيز المعرفة والمهارات العملية في إدارة المواهب وتمكين المحترفين لديهم القدرة على تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب الفعالة في المؤسسات. توفر الشهادة المعرفة اللازمة لتحديد وتطوير المواهب، وتنمية القيادة، وتعزيز الأداء العملي، وتحقيق التميز التنافسي للمؤسسات

الوظائف المستهدفة بواسطة هذه الشهادة تشمل مديري الموارد البشرية، ومديري المواهب، ومستشاري المواهب، ومدراء التطوير التنظيمي، ومديري التوظيف، ومحللي المواهب. تعتبر هذه الشهادة أيضًا قيمة للمحترفين العاملين في مجالات أخرى مثل الإدارة العليا واستشارات الأعمال

طريقة الاختبار تتضمن الشهادة عادةً امتحانًا يقيس معرفة المتقدم في مجال إدارة المواهب ومهاراته العملية. يمكن أن يتضمن الاختبار أسئلة متعددة الخيارات، وأسئلة مقالية، وحالات دراسية لتقييم قدرة المتقدم على تطبيق المفاهيم في سياق عمل واقعي

 الشهادة توفر فرصة للمهنيين لتحسين مهاراتهم ومعرفتهم في إدارة المواهب، مما يساعدهم على تحقيق التميز في مجال عملهم والمساهمة في نجاح المؤسسات التي يعملون بها