الشهادة هي إحدى الشهادات المعترف بها عالميًا في مجال إدارة المواهب. تهدف هذه الشهادة إلى تزويد المحترفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتعزيز القدرات التنافسية للمؤسسات على المستوى العالمي

تقدم الشهادة العديد من الفوائد لحاملها. فهي تعزز مصداقيتهم وتعترف بخبرتهم في مجال إدارة المواهب على المستوى العالمي. كما تساعدهم على تطوير مهاراتهم في تحليل احتياجات الموارد البشرية وتصميم استراتيجيات توظيف واحتفاظ بالمواهب، وتعزز قدرتهم على تطوير برامج تدريب وتطوير الموظفين

مهمة الشهادة هي توفير إطار عالمي للمعرفة والممارسات الفعالة في مجال إدارة المواهب. تسعى الشهادة إلى تمكين حامليها من تحقيق أهداف المؤسسات من خلال استراتيجيات توظيف وتطوير الموظفين المبتكرة والمستدامة

هذه الشهادة موجهة لمجموعة واسعة من الوظائف المستهدفة، بما في ذلك مديري الموارد البشرية، ومديري المواهب والتطوير، ومحللي الموارد البشرية، ومستشاري الموارد البشرية، ومدراء التوظيف، ومديري التدريب والتطوير

طريقة الاختبار للحصول على شهادة تتضمن اجتياز سلسلة من الاختبارات المحددة التي تقيّم مهارات المرشح في تحليل الموارد البشرية وتطبيق استراتيجيات إدارة المواهب. يشمل الاختبار أسئلة متعددة الخيارات وأسئلة مقالية لقياس المعرفة والفهم العميق لمفاهيم إدارة المواهب

باختصار، فإن الشهادة المهنية توفر لحاملها المعرفة والمهارات اللازمة للعمل في مجال إدارة المواهب على المستوى العالمي، وتعترف بخبرتهم وتزيد من فرص نجاحهم في مجال الموارد البشرية